Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan
DOI:
https://doi.org/10.38531/jambir.v3i3.112Keywords:
Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Sistem Informasi Administrasi KependudukanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap efektivitas penggunaan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Maros. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner, dan dianalisis menggunakan metode regresi dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan SIAK. Secara khusus, pelatihan kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap efektivitas penggunaan SIAK dibandingkan dengan pengalaman kerja. Dengan demikian, pelatihan kerja yang optimal dapat meningkatkan efektivitas penggunaan SIAK di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Maros. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi penggunaan SIAK di konteks pelayanan administrasi kependudukan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan pelatihan bagi petugas kependudukan untuk memaksimalkan efektivitas pemanfaatan SIAK.
Downloads
References
Adyas, D., & D Anggeraiyantie, L. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 1(2), 107–117. https://doi.org/10.35592/jrb.v1i2.247
Leatemia, S. Y. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Kantor Badan Pusat Statistik di Maluku ). Jurnal Manis, 2(1), 1–10. https://ojs.unpatti.ac.id/index.php/manis/article/view/326
Lubis, A. N., & Suhada, S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Baru Lampung, Tbk. Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika,17(4),314. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i4.5094
Pitriyani dan halim, abd. (2020). Pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. pegadaian persero cabang rantauprapat 1. 1, 60–68. https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/article/view/1900
Prayogi, M. A., & Nursidin, M. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Dharmawangsa. Seminar Nasinal Royal (SENAR), 2(1), 216–222. http://repository.una.ac.id/52/2/MUHAMMAD ANDI PRAYOGI.pdf
Ramadani, kurnia. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/29648-Full_Text.pdf
Ramadani, E. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. In SEMINAR NASIONAL MULTIDISIPLIN ILMU Kolaborasi Multidisiplin Ilmu Untuk Bangkit Lebih Kuat di Era Merdeka Belajar (Vol. 3, Issue 1). http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6611
Salfadri, Hadya Riska, S. ulpa K. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan. 4(2), 143–155.
Sari, I. P., Afriyanti, & Megawati. (2021). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi Dan Partisipasi Manajemen Terhadap Efektivitas Sistim Informasi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kerinci. 1(9), 55–71.
Wahyudi, D., Sahertian, P., & Sarwoko, E. (2021). Peran Sistem Informasi pada peningkatan efektifitas kerja pegawai. Management and Business Review,5(1),131–140. https://doi.org/10.21067/mbr.v5i1.5544
Wahyudi, I., Unggul, U. E., Damanik, D., Simalungun, U., & Siantar, P. (2022). Metodologi penelitian manajemen (Issue November 2022).
Zikri, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Skala Andalan Utama Pekanbaru. https://repository.uir.ac.id/14103/1/165210754.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muh Alif, Andi Irwan, Andi Saharuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
