Pengaruh Tim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk SKK Makassar
DOI:
https://doi.org/10.38531/jambir.v3i3.128Keywords:
Tim Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk SKK MakassarAbstract
Tujuan penelitian ini untuk Untuk mengetahui pengaruh tim kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk SKK Makassar. Dengan metode Analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk melihat sejauh mana pengaruh tim kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil pengolahan data regresi melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi sebesar 0,660 selain itu memiliki nilai thitung sebesar 10,766, serta memiliki nilai probabilitas yang lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa tim kinerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk SKK Makassar, dengan demikian hipotesis yang diajukan terbukti kebenarannya.
Downloads
References
Alwi, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi kedua). BPFE, Yogyakarta.
Buchholz, S. (2000). Creating the High-Performance Team. John Wiley & Sons, Inc., Canada.
Dewi, S. (2007). Teamwork (Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian). Progressio.
Dubrin, A. J. (2005). Leadership: The Complete Ideal’s Guide. Prenada Media, Jakarta.
Fahmi, I. (2010). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Alfabeta, Bandung.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Jakarta.
Griffin, R. W. (2004). Management. Houghton Miffin, Boston.
Hendricks, K. et al. (2004). The Balanced Scorecard: To adopt or not to adopt, Invey Business Journal. www.iveybusinessjournal.com
Mangkunegara, A. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. P. (2009). Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.
Poernomo, E. (2006). Pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada PT. Jesslynk Cakes Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi, 6(2).
Riduan dan Akdon. (2007). Rumus dan Data Analisis Statistik (Cetakan kedua). Alfabeta, Bandung.
Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Perusahaan (Cetakan kedua). Raja Grafindo, Jakarta.
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Cetakan kedua). Aditama, Bandung.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ketiga, cetakan kedua). YKPN, Yogyakarta.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional (Edisi pertama). Andi, Yogyakarta.
Suman, Y. U. (2011). Analisis Pengaruh Kerja Tim terhadap Kinerja Pegawai Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Tesis USU Medan.
Supriyono, A. S. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. UIN Maliki Press, Malang.
West, M. (2002). Kerja Sama yang Efektif (Cetakan kelima). Kanisius, Yogyakarta.
Wibowo. (2008). Manajemen Kinerja (Edisi pertama, cetakan kedua). RajaGrafindo, Jakarta.
Williams, P. (2008). The Magic of Teamwork. PT. Grassindo, Jakarta.
Yamin, S., & Kurniawan, H. (2009). SPSS Complete: Tehnik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS. Salemba Infotek, Jakarta.
Yuli, S. B. C. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Muhammadiyah Malang, Malang.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Yeni Pratiwi Bulo, Milka Pasulu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
