Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Manokwari
DOI:
https://doi.org/10.38531/jambir.v1i2.20Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja ASNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara, (2) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil negara, dan (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Manokwari. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif bertujuan untuk menguji teori dengan kenyataan dilapangan melalui pengukuran pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen. Sampel penelitian berjumlah 54 orang, menggunakan sampel jenuh, dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja bepengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Manokwari. Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,755 yang artinya bahwa variabel independen (X) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel dependen (Y) sebesar 75,5%, sedangkan sisanya 24,5% variabel dependen (Y) dijelaskan oleh varibel lain diluar model penelitian ini.
Downloads
References
Afandi Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta Indonesia.
Arum Janie. D. N. 2012. Statistik Deskriptif & Regresi Linear Berganda dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press
Astadi Pangarso dan Putri Intan Susanti. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori & terapan/Journal of Theory and Applied Management 9 (2) 2016.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Prenadamedia Group. Jakarta.
Echdar, Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Dessler, Gary, 2011. Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Indeks, Jakarta.
Hardiyana Aan & Helwiyan Farina. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship (Online) Vol.5 No.2.(http://www.stiepas.ac.id, diakses 17 Maret 2020)
Intan Susanti.2016. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Karunia, Nina. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Program Pascasarjana Universitas Terbuka Jakarta.
Nurkholis, M, Kgs., Berlian Zarnial & Listiawati. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. I-Economic (Online). Vol.4 No.2 Desember 2018.
Pasiakan, V. R., Razak, M., & Badaruddin, B. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 62-69.
Pangarso, Astadi & Susanti Putri Intan. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.Jurnal Manajemen Teori dan Terapan. Tahun 9. No.2 (diakses 21 Maret 2020)
Rahadi, Dedi Rianto. 2010. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit: Tunggal Mandiri Publishing.
Rahayu, I., Hidayat, M., & Badaruddin, B. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja ASN pada Dinas Sosial Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 78-85.
Rambe, Anna Rachmaniah. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretaria Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen. Program Pascasarjana Universitas Terbuka.
Rumondor, Vico Wentri. 2013. Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja pada Badan Kepegawaian Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal Emba, Vol.1 No,4 (ejournal.unsrat.ac.id,Diakses 24 Maret 2020)
Yulianti, R N, Hendriani, S & Maulida Yusni. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKP2D) Provinsi Riau Procuratio (Online) Vol. 5, No. 2, Juni 2017.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Farrel Christop Riata, Saban Echdar, Syilvia Sjarlis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
