Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja ASN Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari, 2) Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari, 3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja; 2) Secara parsial Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, 3)  Secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja, 4) Secara simultan Komitmen Organisasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, 5) Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja adalah variabel Kepemimpinan, 6) Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 89.8% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu Komitmen Organisasi (X1), Kepemimpinan (X2), Budaya Organisasi (X3) sedangkan sisanya 10,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.