Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Sulawesi Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja dosen Perguruan Tinggi Swasta di Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen perguruan tinggi Swasta Sulawesi Selatan, dengan penarikan sampel sebanyak 1.130 orang.  Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja dosen. Melalui uji t diperoleh nilai t hitung dari variabel kepemimpinan   sebesar 2,161, dan nilai t hitung dari variabel kompetensi sebesar 3,500 dan R square sebesar 0,157. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan kompetensi dari Dosen maka semakin baik pula tingkat kinerja dosen. Kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh sebesar 15,7 % terhadap kinerja dosen. Dari temuan tersebut diharapkan seorang dosen selalu mengembangkan dirinya dengan kemampuan dan keterampilan untuk memenuhi perannya. Kepemimpinan tidak kalah pentingnya dalam menentukan kinerja dosen, karena pemimpin bertanggung jawab mengembangkan kapasitas kelembagaan perguruan tinggi dan kepemimpinan yang dapat menyatukan berbagai minat dan kepentingan dalam proses belajar mengajar.