Analisis Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja UPT Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.38531/jambir.v2i3.69Keywords:
Pembinaan, Pengawasan, Efektivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pembinaan dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai UPT Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 245 orang pegawai dengan menggunakan metode analisis uji t dan uji F. Penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari pembinaan dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai UPT Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi. Melalui uji T diperoleh nilai t hitung dari variabel pembinaan sebesar 5,787, dan nilai t hitung dari variabel pengawasan sebesar 2,217. Melalui uji Anova diperoleh nilai F hitung sebesar 25,920 yang berarti bahwa pembinaan dan pengawasan secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai UPT Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik pembinaan dan pengawasan maka semakin baik pula tingkat efektivitas kerja pegawai. Pembinaan ini diharapkan agar pegawai dapat melaksanakan tugas-tugas secara efisien dan efektif, peningkatan kualitas skill pegawai, dan diperolehnya para pegawai yang setia dan taat kepada kepentingan instansi, sedangkan dengan adanya pengawasan maka para pegawai akan dapat mengetahui capaian kerjanya dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
Downloads
References
Ambita, (2013). Pengaruh Pelatihan, dan Pembinaan Pendidikan, Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja. Management.). Anlysis Journal. 2(2) ISSN 2252- 6552.
Bacal. (2005). Pengetahuan Hubungan Pengawasan. Diakses Tahun 2020
Bagir Manan, (2002), Menyongsong Fajar Otonomi Daerah. Yogyakarta, Pusat Studi Hukum UII.
Gibson, James. L,.et all.(2010). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Ke-5. Jakarta. Erlangga.
Hasibuan, S.P, Malayu, (2008). Sumber Daya Manusia, edisi revisi, cetakan kesebelas, Jakarta : Bumi Aksara
Hendrikus Lyzardi Kurniawan, DB. Paranoan, Nur Fitriyah, (2014). Pembinaan Sumber Daya Aparatur Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bagian Ekonomi Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Barat. eJournal Administrative Reform, 2014 2 (3):21162129 ISSN 2338-7637.
Kerlinger. Fred N. (2004). “Asas-asas Penelitian Behavioral”. Yogyakarta: Universitas Gadjahmada
Nielwaty, E, Prihati, D. Z. (2017). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Disperindag Sub Bidang engawasan Barang Dan Jasa Provinsi Riau. Jurnal Niara 10 (1), 1–6
Malthis, Robert L. dan John H Jackson, (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :PT. Salemba Emban Patria
Muchsan, (1992), Sistem Pengawasan Terhadap Perbuatan Aparat Pemerintah dan Peradilan Tata Usaha Negara di Indonesia, Yogyakarta: Liberty
Rahman, N., Rahim, S., & Elfiansyah, H. (2018). Pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai kantor PT PLN (Persero) wilayah Sulselbar. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 4(3), 323-337.
R.Terry, George. (2006). Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Robbins, Stephen. P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Siagian, S. . (2011). Manajemen Stratejik . Bumi Aksara
Siswanto Sunarno, (2009) , Hukum Pemerintahan Daerah di Indonesia, Sinar Grafika, Jakarta
Tampubolon, Biatna. D. (2007). Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. 9. 106-115.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Asnani Mappa, Nurfatwa Andriani Yasin, Kurniawaty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
