Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Propinsi Papua Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara, (2) Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil negara, dan (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi Papua Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan atau pengaruh dua variable atau lebih. Sampel penelitian berjumlah 65 orang, menggunakan sampel jenuh, dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:  (1) Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja bepengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi Papua Barat. Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,742 yang artinya bahwa variabel independen (X) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel dependen (Y) sebesar 74,2%, sedangkan sisanya 25,8% variabel dependen (Y) dijelaskan oleh varibel lain diluar model penelitian ini.