Efektivitas Pengawasan Berbasis Kinerja di Dinas Sosial Kota Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui efektivitas pengawasan berbasis kinerja dinas sosial Kota Makassar. Pendekatan penilitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang mengacu pada persentase angka sehingga memperoleh data atau informasi mengenai pokok permasalahan yang di angkat dengan tujuan untuk pembuktian konsep yang digunakan. Penelitian yang akan dilaksanakan di Dinas Sosial Kota Makassar ini bersifat deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah jumlah pegawai pada Dinas Sosial Kota Makassar yang secara keseluruhan jumlah pegawai dalam adalah 47 orang. Adapun sampel sebanyak 23 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektifitas pengawasan berbasis kinerja dinas sosial kota Makassar sudah sangat baik yang dilihat dari besarnya persentase dari pengolahan indikator-indikator yaitu berkisar 66 persen – 88 persen yang berarti sangat baik. Efektivitas pengawasan dilihat dari kesepuluh indikator yang diungkapkan oleh Sondang Siagian yaitu pengawasan harus merefleksikan sifat dari berbagai kegiatan, memberikan petunjuk tentang kemungkinan adanya deviasi, pengawasan menunjukkan pengecualian pada titik-titik strategis, objektivitas dalam melakukan pengawasanen, keluwesan pengawasan, pengawasan harus memperhitungkan pola dasar organisasi, efisiensi pelaksanaan pengawasan, pemahaman sistem pengawasan oleh semua pihak yang terlibat, pengawasan mencari apa yang tidak beres dan pengawasan bersifat membimbing pada ciri-ciri pengawasan yang efektif.