Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1)  Pengaruh budaya kerja, pelatihan dan kepemimpinan secara  sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Propinsi Sulawesi Barat, 2) Pengaruh budaya kerja, pelatihan dan kepemimpinan kerja secara bersama-ssama (simultan) terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Barat, 3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Propinsi Sulawesi Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial Budaya Kerja berpengaruh terhadap kinerja; 2) Secara parsial Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, 3) Secara parsial Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, 4) Secara simultan Budaya Kerja, Pelatihan dan Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja, 5) Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja adalah variabel Budaya Kerja, 6) Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 86.5% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu Budaya Kerja (X1), Pelatihan (X2), Kepemimpinan (X3) sedangkan sisanya 13,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.